یک دنیای ژرفی

اینجا ژرف پویان است، بستری برای همکاری با افراد متخصص، حرفه ای و پویا و رشد و توسعه فردی

 ژرف پویان در آغاز کار یعنی از سال 1382  با اتکا به توان فنی داخلی، تولید محصولات نرم افزاری و سخت افزاری، شبکه و مخابرات بومی را آغاز نمود. ژرف پویان امروزه به عنوان اولین تولید کننده روترهای عملیاتی بومی و امن شبکه در رده های مختلف فعالیت مینماید و هر روز گام های محکم تری برای تبدیل شدن به یکی از شرکت های پیشرو دنیا در حوزه تولید سخت افزارهای شبکه بر میدارد و در این مسیر به همگامانی چون شما نیازمند است.
ارزش‌های سازمانی ژرف
  1. پاسخ‌گویی، اخلاق، صداقت و شفافیت

مد نظر قرار دادن چهار اصل پاسخ گویی ، شفافیت ،صداقت و اخلاق به صورت درست، عادلانه و مسئولانه، از ارزشهای بنیادین شرکت ژرف است

و تلاش می کنیم این اصول را در روابط سازمانی و همچنین در رابطه با مشتریان رعایت نماییم.

 

  1. احترام به همکاران و حفظ کرامت انسانی

ما معتقدیم  شرکت بدون همکاران فداکار و متعهد، چشم انداز موفقی نخواهد داشت. کارکنان متعهد ستون کل شرکت را تشکیل می ‎دهند.

آنها برای دستیابی به رشد و سودآوری هماهنگ با سیستم کار می‎کنند. ژرف خود را  در قبال کارکنان خود مسئول می داند.

 

  1. تولید محصولات باکیفیت

ما محصولاتی تولید می کنیم که بتوانیم آنها را در بازارهای جهانی عرضه کنیم از این رو کیفیت و خدمات پس ازفروش نقش بسزایی در تصمیمات مدیریتی شرکت خواهد داشت.

کیفیت تولیدات ژرف به هیچ عنوان تحت تاثیر سایر عوامل قرار نخواهد گرفت.

 

  1. بهبود مستمر در سایه تفکر انتقادی و سخت کوشی

با توجه به سرعت پیشرفت تکنولوژی و تحولات اجتماعی بر این اعتقادیم که اگر رویه های مدیریتی و مهندسی خود را بهبود ندهیم با عقب ماندگی مواجه خواهیم شد.

هیچ بهبودی بدون ایجاد سیستم‌ها و روش‌ها و نیز معیارهای اندازه‌گیری ایجاد نخواهد شد. در شرکت ژرف جهت دستیابی به بهره‌وری و بهبود مستمر،

ابتدا عملکرد جاری خود را مشخص کرده‌ایم و سپس نسبت به پایش مداوم آن سعی در بهبود آن داریم و در نهایت در صداقت کامل به دنبال دستاورد مثبت نزد مشتریان خود هستیم.

از این رو بهبود مستمر و چالاکی سیستم یکی از ارزشهای سازمانی ژرف است که زیر سایه تفکر انتقادی و سخت کوشی مدیران و همکاران دست یافتنی خواهد بود.

 

  1. خلاقیت و نوآوری و استفاده از تکنولوژی روز

ماهیت تولیدات ژرف پویان بر اساس استفاده از دستاوردها و تکنولوژی های روز دنیاست که با بهرگیری از خلاقیت و نوآوری و تخصص متخصیص خود آن را تبدیل به محصول می نماید.

ما محیطی ایجاد کرده‌ایم تا در آن تركيب انديشه‌ها به شيوه‌اي منحصر به فرد فنی مشوق نوآوری است، نوآوری فرآيند كسب انديشه‌ای خلاق و تبديل آن به محصول و خدمت

و يا يك روش عملياتی مفيد می گردد.

فرصت‌های همکاری با ژرف

برای اینکه بهتر با ژرف آشنا شوید وب سایت ما بهترین گزینه برای شما است، تمام آن چیزی که میخواهید بدانید در سایت ژرف پویان خواهید یافت.

اگر پس از بررسی کامل وب‌سایت به این نتیجه رسیدید که میتوانید با ژرف پویان هم‌ مسیر باشید، مهارت‌ها و شرح انتظارات فرصت شغلی مورد نظرتان را بخوانید

و از همین‌جا رزومه خود را برای ما بفرستید. ما حداکثر تا ۳ روز کاری پس از ارسال رزومه، بررسی اولیه را انجام و نتیجه بررسی را برای شما ایمیل خواهیم کرد.

آنچه باید برای همراهی با ما بدانید
  • اگر ژرفی شوید باید خود را برای کارهای پرچالش، سخت و غیرممکن آماده کنید، برای یک ژرفی نتوانستن، نشدن و غیرممکن وجود ندارد.
  • یکی از اولویت های ما در ژرف رسید به یک رویای مشترک با شما است، ما پشتوانه شما خواهیم بود تا به سمت رویاهای خود حرکت کنید.
  • ژرف پویان محل مشارکت همکاران در تمام موضوعات است و این حق شما است که در تمام موضوعات اظهار نظر کنید.
  • ما به هر پرسش شما پاسخ میدهیم  چون برای ما اهمیت ویژه ای دارید، ژرف جایی برای یافتن پاسخ سوالات است.
  • ژرف یک خانواده است و چیزی که باعث شده ژرف را خانواده بنامیم، اخلاق حرفه ای، روحیه کارتیمی و روابط دوستانه اعضاء است

که مجموع آنها در کنارهم باعث شده تا تعهد، تمرکز و انگیزه بیشتری در کارمان داشته باشیم.

  • ما بر این باوریم که رضایت و خرسندی کارکنان به عنوان سرمایه های انسانی شرکت از محیط کار، نقش اساسی در رشد و توسعه شرکت دارد.
مراحل پیوستن به خانواده‌ی بزرگ ژرف

برای ژرفی شدن کافی است چند مرحله اقدام کنیم، و جلسات زیر را طی کنید تا تصمیم نهایی برای شروع همکاری با شما گرفته شود.

جلسه‌ی اول: این جلسه به صورت آنلاین یا حضوری  و تخصصی با حضور یک مسئول از تیم فنی ژرف مرتبط با تخصص شما برگزار میشود.

جلسه‌ی دوم: یک پروژه نمونه یا یک چالش از شما خواسته میشود که یا به صورت حضوری یا به صورت آنلاین انجام و ارائه خواهید داد، سپس مسئول تیم فنی پروژه بررسی خواهد کرد.

جلسه‌ی سوم: از شما دعوت میشود تا فضایی که قرار است در آن فعالیت کنید را ببینید و میتوانید به گپ و گفت با اعضای تیمی که متقاضی فعالیت در آن هستید بپردازید،

سپس جلسه ای با حضور مدیرمنابع انسانی ژرف خواهید داشت تا وجوه مشترک فرهنگی و فکری مرتبط با موضوع کسب و کار را باهم بررسی کنیم.

اگر مراحل بالا را با موفقیت طی کردید سه ماه به صورت آزمایشی در ژرف کنار ما خواهید ماند.

اهداف شرکت ژرف پویان توس
  1. تبدیل شدن به بزرگترین تولید کننده تجهیزات شبکه و تامین نیازمندیهای بازار داخل کشور و صادرات
  2. تولید انواع سخت افزارهای چند منظوره و روتر بومی و سوئیچ لایه سه در داخل کشور
کارآموزی در ژرف

یکی از مهمترین چالش های جدی دانشجویان و فارغ التحصیلان ورود به بازار کار است، هدف ما از برنامه کارآموزی شناسایی افراد با استعداد و با انگیزه ای است که به تازگی فارغ التحصیل شده اند و تجربه چندانی ندارند. اگر متقاضی کارآموزی در ژرپویان هستید رزومه خود رو برای ما ارسال نمایید.

 

مراحل کارآموزی در ژرف :

1-بررسی رزومه : اطلاعات درخواست کارآموزی بررسی میشود.

2-ارزیابی اولیه : ارزیابی اولیه متقاضی از طریق مصاحبه آنلاین یا حضوری بررسی انجام میشود.

3-جمع آوری مدارک : مدارک لازم از کاندید اخذ میگردد.

4-حضور اولیه: حضور در شرکت و انجام فرآیند آشنا سازی توسط واحد منابع انسانی

051-91005115

jobs@zharfpouyan.net

به بالای صفحه بردن